دراسة: أن تقول رأيك بمديرك مفيد لصحتك

أظهرت دراسة علمية حديثة أن إعطاء رأي الموظف بمديره مفيد لصحة الموظف كونه يمنحه السعادة من جهة ويخفف من شعوره بالتوتر من جهة أخرى. ونقلت صحيفة ديلي تيليغراف البريطانية عن الدراسة قولها إن المسبب الأكبر لتوتر أجواء العمل هي العلاقة بين المدير وموظفيه، لافتة إلى أن آثار التوتر تتجلى لدى الموظفين بأعراض القلق والاكتئاب وارتفاع الضغط إضافة لإضعاف القدرة العقلية للموظف على المدى البعيد. وشملت الدراسة 150 مديراً و 500 موظف تمت مراقبة أجواء عملهم والعلاقة فيما بينهم ووجدت أنه كلما أبدى الموظف رأيه بمديره تغير أسلوب المدير الإداري في التعاطي بشؤون العمل أي أنه حصل على تغذية راجعة من موظفه. WWW.Healthnews.tk